人才理念

     公司人力資源管理的總體目標是以考核為核心，以培訓為導向，鼓勵創新精神，不斷培育造就人才，挖掘和發揮人的才智，營造萬家樂富競爭力的企業文化，獲取員工與企業的雙贏。

　　1、培育適應公司未來經營發展戰略的具有高素質、高境界和團隊協作精神的人力資源隊伍。

　　2、建立一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的人力資源管理體制。

　　3、依靠制度性的規范與約束，培育與弘揚公司獨特的企業文化，提高公司在激烈市場競爭環境中的整體運作能力和核心競爭能力。

　　4、依靠人事考核制度為員工確定工作業績目標，不斷地改進工作，提高工作效率，實現個人職業生涯的輝煌。